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律师事务所的发展理念决定了律师事务所发展的思考方法和解决问题的原则，这些方法和原则引导律师事务所的合伙人处理具体事务，影响律师的执业行为、员工的工作行为。律师事务所共同的价值观念决定了律师事务所的工作价值取向，形成相同的价值目标，常熟我想找律师事务所，这会潜移默化的引导所有律师及员工朝着一个目标奋斗，常熟我想找律师事务所。律师事务所要有自己的发展目标和方向。没有确定目标和方向就会迷失、耗费人力物力做业务。律师事务所要从自身出发，以科学的态度置顶适合自身发展的短期和长期目标，常熟我想找律师事务所，这样全体律师及工作人员才能有序地开展工作、实现律所制定的目标。每个律所应根据对自身的总体情况、业务情况、律师队伍的能力情况和服务质量情况的分析,发现自身律所的资源和能力与特点和要求，来制定律所的目标和发展方向。苏州明伦律师事务所。常熟我想找律师事务所

律师事务所致力于向客户提供比较好质高效的法律服务，关注客户需求，关注服务质量，秉持“专业专心、专才专注”的服务理念，坚持专业分工、团队协作，依托业务中心以专业化的精英团队为客户提供服务；还依托先进的管理经验，已发展成为中国的综合商务型律师事务所之一。律师事务所员工均具备坚实的理论基础和丰富的实务经验。律师事务所设立了公司治理、建筑房产、婚姻家事、刑事辩护、知识产权等专业法律部门，通过专业化的努力不断创造差别化的法律服务优势。上海明伦（苏州）律师事务所现有公司法律事务部、房产法律事务部、婚姻家庭事务部等法律服务部门。

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在激烈的竞争中，一个律师事务所的自身定位至为关键，它直接决定一个所的重要竞争力在哪，战略发展方向是什么。自身定位是指律师事务所自身对事务所的专业水平、人力资源服务特色和事务所文化等进行重新总结和重点策划，在确定自己的特长后，练好自身基本功，明确发展方向在明确了发展方向后，就需要将相关的资料内容通过各种营销策划确定的形式体现给客户，力求在短时间内将律师事务所的主要特点能够精炼概括出来，并通过以下方式得以体现∶鲜明有力的主题、印刷精美的简介、色彩丰富的图片、动态的互联网站和简洁的个性化介绍。常熟我想找律师事务所

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可，业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务；其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。