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奥地利定居居留申请人是否需要提供德语证明：第三国公民在递交以下居留申请时，必须提供符合欧盟标准的德语A1水平证书：高级红白红卡，家庭成员居留许可，亲属定居许可，定居居留许可，定居-不准从事任何工作居留许可。注意：奥地利驻各国大使馆将确定该国哪些德语教学单位颁发的德语证书可以被认可。德语证书的时效不得超过一年。有以下情况者，不需要再提供德语证明：14岁以下未成年人，因生理或心理疾病无法继续进行学习的人（须经过官方医生的鉴定），持有红白红卡-特殊高质量人才者的家属以及持有欧盟蓝卡者的家属，持有欧盟长期居留者的家属。奥地利移民机构选择哪家，推荐绍兴市奥新商务咨询有限公司。浙江奥地利签证移民手续

欧洲经济区国家和瑞士公民进入和在奥地利共和国停留不需要签证。需要签证的国家公民，原则上需要办理签证才能进入申根区域国家或奥地利并作停留。有关您是否需要申请签证的信息，可以在联邦内政部的主页上找到。非欧洲经济区国家或瑞士公民的外国人，如果想就业或短期从事类似的活动（如实习），原则上需要签证（参见"临时工作签证"）。那些根据欧盟条例免签国家的公民，可以免签进入奥地利，只要他们180天内在奥地利停留时间不超过90天并不工作的话。河南奥地利留学签证移民要求奥地利移民机构推荐哪家，选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。

用资源中立的方式创造产品，以节约资源的目标开展业务。奥地利企业是绿色科技领域的技术leader和市场leader。以气候友好、资源友好的方式生活和生产，已经成为人类的使命。这就需要创新科技企业能迅速捕捉发展动态并做出应对。奥地利企业是绿色科技的先锋队，在欧盟绿色交易领域已经走在前列。秘诀就是：坚持循环经济。什么是循环经济？简单来说就是以资源节约的方式去设计和制造产品。它不仅应该长寿命，可维修，而且要尽可能减少废弃物的产生。回收是循环中的last一个环节。虽然长路漫漫，但这一目标已经表明，转型正在进行中。奥地利企业在这条绿色之路上不断前行，已经迎来了No1个里程碑：奥地利的塑料回收技术和机械设备已经处于worldlead地位：例如，他们成功做到了塑料颗粒的进一步加工。在奥地利，铁、钢、铜和钨已经能够二次用于工业加工。"绿色"钢铁、建筑材料的回收等等，循环经济多样化实践的案例不胜枚举。有关这一主题的更多信息，以及奥地利企业为气候友好的未来做出的贡献，您可以在newest一期的《FRESHVIEW绿色科技》中找到。

可持续建筑的指导原则是实现经济、生态和社会相互依存的体系。可持续建筑具有高度的生态、经济和社会文化素质。这增加了环境和社会的价值。在整个欧盟的能源消耗和二氧化碳排放方面，建筑部门占40％的份额，远远多于运输和工业。因此，在建筑施工中使用新技术具有巨大的节约潜力。节能建筑是在实现科学的气候战略时对可再生能源的重要补充。可持续建设体现在很多方面，这需要专门的规划，合适的材料和专业的执行。在建筑技术领域，奥地利已成为近20年来的lead国家之一。其产品系列涵盖mos的门窗、被动式房屋兼容通风系统、自动生物质加热系统和太阳能系统。当然，建筑认证也是奥地利的专长。奥地利可为来自世界各地的客户提供规划和咨询服务的建筑材料楼宇技术可再生能源研发奥地利公司不仅在可持续建筑的重新设计方面取得成功。现有建筑物的改造和翻新工作越来越频繁地提高了能源效率，从而most降低了运营成本。绍兴找奥地利移民机构选择哪家，推荐绍兴市奥新商务咨询有限公司。

奥地利建筑业占其经济总量的12％。该行业大约有4250家公司，雇用的技术工人包括：建筑工、泥水工、木工、电工和屋顶工。该行业越来越多地使用“智能”建材，如超轻质混凝土、混凝土碳和非腐蚀性的酚醛泡沫。奥地利的建筑工程和建筑材料-SurprisinglyIngenious世界上比较大的木混合结构办公大楼（21米高，16米宽，共计120米长）位于奥地利。奥地利企业为木建筑、被动式建筑和正能源建筑领域树立了标准。listen如果考虑到直接依赖建筑业的所有上下游产业，建筑业是整个经济中创造most多就业的行业。建筑业也是财富创造的主要参与者。奥地利大约70％的资产是建筑物。奥地利的建筑业约有4250家，员工总数约为11万人。公司的结构差异很大。其中既有以交钥匙工程为重点的大公司，也有拥有两到十名员工的传统手工业企业。奥地利排名No1的建筑公司约有10300名员工，每年的营业额约为140亿欧元。奥地利发展重点：可持续性奥地利的建筑工程和建筑材料公司在建设生态领域取得了特别的成功：他们使用天然、生态、可再生、可回收的材料，如木材、粘土、石灰、石材建造，并使用天然材料隔热。在用木材建造和使用木制品如窗户、地板、家具方面，奥地利公司处于国际leader地位。购房移民也是现在大家普遍接受的一个移民形式。辽宁奥地利初创企业家移民流程

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奥地利的产业集群企业与研究机构间的战略伙伴关系相当重要。奥地利的九个联邦州里分布着60多个产业集群，覆盖7,000个企业，825,000名员工，增强了奥地利的创新实力。集群的参与者体现了国际化和研发率平均值达。奥地利的famous研究院所“合作机构”，即大学以外的研究机构，是奥地利研发的版图中发展very快的领域，过去十年中，这部分的开支几乎增长了两倍。7,000多人受雇于57所非大学研究机构。奥地利的投资激励除了创新的企业研究环境和科研院所及成果，公共部门也是促成奥地利创新体系成功的一个重要原因。奥地利的投资激励机制建立在多元化的融资工具基础之上，包括研究奖金、税收优惠以及由三个机构批准的直接资助：在奥地利开展研究享受低税：适用于所有在奥地利的企业。公司可就内部研究经费及外包研究开支申请12%的研究奖金，以现金形式支付。奥地利研究推广局(FFG)资助企业的整个创新链。2014年共提供。奥地利科学基金(FWF)是奥地利为基础研究提供经费的central机构。2014年共有。奥地利经济服务有限责任公司(AWS)为企业发展提供资助。2014年共提供了。COMET（先进技术能力中心）为企业和科研界联合合作的高级别项目提供融资促进。浙江奥地利签证移民手续